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為什么大多數前浪都被拍死在35歲?這4條收入曲線告訴你真相

2020-06-04 14:10:00 和訊名家 

  文 | 毯叔

  我有三個朋友,都是36歲左右,有一天他們聚在一起,聊起了收入困惑。

  第一個人是出租車司機。

  他說:“我開出租十多年了,前五年賺的最多,比身邊很多人有錢。

  有網約車以后,收入少了一大截,F在歲數大了,沒法每天再連軸開,收入已經兜不住支出了。真不知道以后咋賺錢!

  第二個人是個程序員。

  他說:“我算是趕上了互聯網的好時候,剛畢業進互聯網公司,起薪就比同學高,每年都在漲,跳槽漲的更多,十年工資翻了5倍。

  可這兩年,升職沒升上去,工資也不漲了,每天還996加班加到禿,真不知道要不要在這行干了!

  第三個人是個大學老師。

  他說:“我比較苦逼,求學時間長,博士畢業當老師也從最底層干起,要講課,要帶學生,還要做課題,工資多少年也不漲。

  直到最近幾年升了副教授,工資才漲了一大截,課題收入也增加了?墒,還是錯過了房價低谷……”

  好吧,我承認,這三個人的對話是我編的,他們三個不同職業不同階層的人當然不會聚在一起談收入。

  正因為沒機會一起談收入,他們也從不知道彼此收入的差異,只會天真地為自己的工資變化哀怨或欣喜。

  不過我發現,這份天真,我身邊大多數人都有,20歲的人有,30歲的人有,很多人職業生涯過了一大半,仍然有。

  這份天真的最天真表現,就是很多人,認定自己的收入是會一直線性增長的。

  什么是線性增長?

  就是工作第一年,你賺5000,第二年,你賺5500,接下來每年保持10%的增長率,直到退休。

  真實世界的收入曲線會如此順滑么?就算巴菲特和馬爸爸也只能捂住胸口一言不語。

  在我們長達30多年的職業生涯中,受到年齡,行業和技能的影響,每個人的收入曲線都會千差萬別。但說到底只有4種。

  今天我就想和大家聊聊這四條收入曲線。

  提示下:接下來內容燒腦,但絕對是干貨,值得你分享收藏。

  畢竟,這種事,給你打雞血的老板和唯分數論的老師絕不會告訴你。

  第一條曲線:

  急上急下曲線

  這條曲線的特點,是在前期攀升非?,中間經過短暫的平穩期后,一瀉千里。

  這條曲線的代表人物就是體力工作者,以及青春飯行業。

  很容易就可以發現,在這條曲線的前半段,我們的收入增長會非?,只要稍微多花一點時間和體力,就會產生明顯進步。

  比如送外賣的小哥多送幾單,出租車司機延長點工作時間。

  畢竟年輕么,體力足、精力旺盛,加班熬夜都不算啥。

  甚至很多職業,開始的收入就是職業的頂點。比如,一戰成名的娛樂明星,職業電競選手等。

  但過了35歲,這條曲線就會不可避免地遭遇滑鐵盧式地下跌。

  主要因為從業者們年紀大了,體力下降,單位時間的勞動售價隨之降低了。

  司機大哥再怎么拼,也沒法天天連軸轉,電競選手打過再多比賽,永遠也比不過手速飛快的新人……

  這條曲線雖然看起來有點悲催,但其實就是我們大多數普通人的宿命。

  畢竟,99%的職業,年齡增大后都沒啥前途。有前途的人也用不著等到老。

  第二條收入曲線:

  穩上穩停曲線

  這條曲線的前期攀升, 比第一條曲線速度還要快,起點也更高,但到了中年,就會變成一條晃晃悠悠的平穩線條。

  這種平穩何時結束?取決于你何時離開這個行業。

  這條曲線的典型人物,莫過于當今網紅職業——程序員,以及其它新興腦力密集型公司工作的年輕人。

  得益于行業紅利和技術功底,程序員們在開始的年頭混的都不錯,收入比同齡人高。

  可人到中年,面臨技術頻繁更新挑戰的程序員們,或早或晚都會遭遇收入見頂的狀況。

  或者是能力跟不上,或者是性格做不了管理,或者是觸達了職位天花板。

  更多時候,甚至和自身的努力也沒什么關系,全在于公司和職位的前景。

  性價比不高的中年人們,這時候,只能被動接受工作調整,收入沒了向上的空間。

  但支出卻沒辦法封頂啊。

  畢竟,越到中年,我們生活中的破事越多,結婚生子, 買房買車,兒女教育 ,父母養老 ,哪一項都繞不開錢。

  支出曲線的快速飆升,一旦穿過收入曲線,就會進到入不敷出的困境。

  中年危機就是這么產生的。

  當然,這樣的收入曲線也有優勢。

  年輕時賺更多點錢,我們還可以買房收租,還可以分散投資,抗風險能力總是要強一點。

  再說了,要是有一個職業,月薪幾萬,收入沒封頂,還不用加班,沒有中年危機,這世界還有人選其它職業么?

  凡事總得有個公平可言。

  第三條收入曲線:

  厚積薄發曲線

  這條曲線的走勢和前兩條剛好相反。前期增長非常緩慢,即使付出很多時間,收入提升還是微乎其微。

  但有一天,當你到達一個爆發點,收入增長就會像火箭一樣嗖嗖往上躥,沒有見頂。

  經驗型職業比如醫生,教師都是這種曲線的典型代表。

  這也是為什么中國家長都愿意讓自家孩子從事這類工作的根本原因。

  畢竟,這樣的工作,看似工資不高,但單位時間售價會隨經驗和價值的累積而增長,未來的隱性收入會越來越高。

  你看醫生和老師,退休后反而更吃香。學術講師的講座和教授的創業,甚至可以跳出勞動這個框架實現財富增長。

  當然,這條曲線隱含的最大風險,就是從業者的中途退出和過早放棄。

  畢竟,早期的很多年里,我們不斷付出換得的收入都很低。而這段時間,卻是我們最年輕,最有欲望,也最不安分的時候。

  所以,從事這類職業的每個人,都必須想明白,自己是否愿意延遲滿足。

  一旦確定,就得堅持到底。

  因為過早的放棄,不僅沒法收獲指數型增長的紅利,還會讓你多年的努力付諸東流。

  第四條收入曲線:

  類線性曲線

  這條曲線看起來,和我們理想中的收入曲線很相似,區別在于他的增長更平緩,在每個年齡的數值也低一大截。

  這條曲線的代表工作,就是公務員及其它體制內,事業編制的工作。

  其實,職場收入本質上是個定積分問題,一個人職場總收入的多少,不僅取決于他收入的起點和在每個年齡的收入,更取決于他享有收入的時間長短。

  公務員的最大優勢,當然就是穩中有升的收入一旦開始就不會停止。很多公務員甚至發現,退休后他們的工資比在職時還要高。

  不過呢,我們常說,評價一個人的一生,不僅要看他能飛的多高,還要看他是否能平安落地。

  而事實證明,這兩者往往難以兼得。

  關于收入的四條曲線,我說完了。

  接下來你需要做的,就是對照評估下你的職業(或想從事的職業)在哪條收入曲線上,你是否接受這樣的曲線。

  以及,不管是欣然接受還是企圖放棄,先聽聽我給你的建議。

  01 哪條曲線更好?

  每條曲線都有利弊,我無法定論。但我可以分享給你,兩個做選擇時經常用到的經濟學原則:

  第一個原則:損失厭惡原則:失去100萬的痛苦遠大于得到100萬的快樂

  第二個原則:邊際效用遞減原則:得到第一個100萬的快樂最大,然后遞減直到無感。

  基于這兩個原則和普通人的情感體驗,總體來說,上揚的收入曲線一定比下降的收入曲線體感更好。

  因為即便不同曲線的財產總值是一樣的,收入位于下降曲線的人,感受也是痛苦多于快樂。

  02 你要對自己做價值重估

  這種價值重估,是基于你的收入曲線,對自己的長期財富有一個準確的認知,既不被短期的高收入給騙了,也不因前期的低性價比而郁郁寡歡。

  一旦你看清了自己的收入曲線,該做的就是調整心態,改變策略。在支出方面做出預判。

  這幾年我見過太多人,人到中年,收入銳減,卻欠著好幾套房的高額房貸,負擔著極高的生活成本。

  這就是沒做好價值評估和支出預判導致的。

  03 你可以采取的調整策略

  如果你對目前的收入曲線不滿意,抱怨沒有用,行動才是硬道理。

  怎么行動,我提供幾個策略參考:

  第一個策略:轉換跑道

  轉行,切入收入曲線更高的跑道,以獲得長期的更多收入。

  當然,你必須要忍受轉行期收入的青黃不接。

  第二個策略:提升勞動復用率

  收入上揚的曲線,有一個共同特點,工作的勞動復用率很高。

  一次普通勞動時間所產生的效果可以賣很多遍。比如圖書的版稅,寫一次,后面就能持續賺錢。

  所以收入曲線的破局,關鍵在于提高勞動復用率。選擇工作時,一定要選擇經驗性工作,而不是熟練工這樣的低門檻工種。

  最近我身邊很多金融民工,開始學習python編程,其實就是希望提高勞動效率和復用率。

  第三個策略:找到第二增長曲線

  這本是互聯網公司常用的策略,哪怕公司主業發展很順利,仍然會找第二個能為增長做貢獻的業務,這樣第一個業務不行了,第二個還可以頂上。

  收入也是同理,在巔峰時刻你要跳出對第一曲線的依賴,找到第二增長曲線,給自己留一手。

  這個第二增長曲線,可以是理財,也可以是副業。

  這篇文章我寫了整整一周,大概把這些年關于收入變化的思考都寫進去了。

  作為一個遭受過生活重錘的中年人,我現在最大的愿望,就是保持年輕時的天真,誰讓天真的人總是更可愛。

  可對于一直葆有這份天真的年輕人,我又時常擔心,這份天真再不蛻變,怕是要被這個無情的社會給錘的稀巴爛了。

  所以,無論你正在為自己的高收入洋洋自得,還是為低收入而灰心喪氣,我都建議你好好讀讀這篇文章。

  也許,它沒法改變你現在的收入,但至少可以讓你跳出自我的現時的困局,用更宏觀更長期的眼光去看待收入,看待自己。

  金融學有一個現象叫均值回歸,指的是股票價格的走勢長期來看很大概率會回歸到他的長期平均價格附近。

  其實,我們的收入也逃脫不了這樣的定律,無論我們的收入是先高后低還是先低后高,長期來看總是會回歸到均值范圍。

  所以一入場就得到收入紅利的程序員,和穩定有聲望的公務員,誰也沒法說出哪個職業更具吸引力。

  畢竟,任何一份職業,都不可能在所有時候,把所有好處都占全了。

  而這份收入的均值到底由什么決定?

  我認為,上限是智商天賦,下限是后天努力,而收入走勢的陡峭程度,全取決于你的渴望程度。

  長期主義心態,有策略的行動,和對成功的不懈渴望,能不能改變你的收入曲線我不知道。

  但我知道,一定可以改變你的人生。 

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(責任編輯:王治強 HF013)
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